共生社会の実現にむけて

~おいしさとやさしさがモットーです!~

 

あむりたでは、「共生社会の実現」を理念に掲げています。

共に生きる。簡単なことのように思いますが社会はまだそのようになっていません。

 

ここでは障害のあると人ない人が一緒に働き、共に働ける職場づくりに取り組んでいます。

障害のある方にはこのあむりたを踏み台にして「普通の社会」に飛び立てるような、そんな成長をしてほしい。そう願って日々活動をしております。

 

それと同時に「安心安全な食事」「おいしさ」を提供することにおいても目指していきます。

 

今後とも「カフェレストランあむりた」をどうぞよろしくお願い申し上げます。

地域とともに・・・

あむりたでは、地域社会が抱える様々な課題に関心を持ち、

地域社会への貢献活動に積極的に取り組みます。

 

地域とともに成長・発展を目指し、

「信頼」と「ネットワーク」で結ばれる豊かな社会の実現にむけて

以下の活動を行っています。

伝統行事参加協力
伝統行事参加協力

 

 

 

■地域活性化

市町村が進める地域づくりの取り組みへの協力

(地域の祭りや伝統行事への参加、ボランティア活動)

 

スポーツ大会などへの参加協力

(てんとう虫マラソン大会など)

 

 

喫茶サービス部門
喫茶サービス部門

 

■人材育成、教育への協力

技能大会への出場実績

【受賞歴】アビリンピック京都大会

       2012年度 喫茶サービス部門金賞

              紙箱組立部門   銅賞

       2013年度 喫茶サービス部門金賞

 

     ●アビリンピック全国大会

       2013年度 喫茶サービス部門 京都府代表として出場

       2014年度 喫茶サービス部門 京都府代表として出場

 

 

調査研究や論文、インターンシップへの協力

 

【調査・研究等】

平成30年度 1.就労継続支援A型事業所全国協議会 研究事業

       「就労継続支援A型における精神障害者の就労状況に関する要因の探索的研究」に協力

       2.公益財団法人ヤマト福祉財団助成事業

       「良き就労継続支援A型事業所拡大支援事業」における好事例集作成に協力

 

大学への講師派遣

 

 

 

働きやすい職場づくり

 

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定します。

 

 

 

 

右:次世代育成支援対策推進法に基づく

一般事業主行動計画

職場体験受入への感謝状
職場体験受入への感謝状

■雇用の確保

障害者、高齢者、児童養護施設入所児童などの雇用促進

地域の学校からの就業体験、社会見学の受け入れ

京都米提供店登録章交付式
京都米提供店登録章交付式

■食品の安全、安心の確保

食育に関する情報の提供

地元産品の積極的活用とPR

 

【取り組み実績】

 平成30年度 1.京都市保健所

        「そうだ、野菜とろう!キャンペーン」実施

        2.京都府食の安心・安全推進課

        「たんとおあがり京都府産」施設 認定

 

 

■環境対策への協力

ごみの減量化、排油のリサイクルなど

 

 

 

■その他

ベルマークを集めるボランティア活動をしています。

 

 

表彰歴

京都市長表彰状授与
京都市長表彰状授与

 

■感謝状

障害のある生徒の職場体験受け入れに対して(京都市教育委員会)

平成26年3月

 

■障害者就労支援優良施設(京都市長表彰)

障害者に対する企業等への就労促進及び定着支援に貢献したとして

平成30年9月

 

 

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「あむりた」の由来

インド神話に登場する不老不死を与える飲料。アムリタという響きを唱えるだけで、聞くだけで幸せが満ちるといわれています。